Все материалы с тегом «молодые специалисты»
Вопрос-ответ
12.04.2024
Срок контракта с молодым специалистом после перераспределения
Ситуация. В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев. Оставшийся срок обязательной работы по перераспределению – 7 месяцев. Согласно п. 6 ст. 74 Кодекса об образовании (КоО) срок обязательной работы по перераспределению определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению. Вместе с тем согласно ТК контракт не может быть заключен менее чем на 1 год.
На какой срок с молодым специалистом заключить контракт? Если срок контракта превышает срок обязательной работы, то каким образом работнику в течение срока контракта реализовать свое право на увольнение по истечении срока обязательной работы?
Консультации
22.03.2024
Перерасчет подоходного налога: работник не получал вычеты
На сегодняшний день многие категории работников имеют право на предоставление различных льгот по подоходному налогу, предусмотренных законодательством. Однако часто они не осведомлены об этих льготах и не получают их. Впоследствии у бухгалтеров на протяжении нескольких лет могут возникать ошибки в исчислении подоходного налога и необходимость его перерасчета.
Вопрос-ответ
19.03.2024
По распределению прибыл молодой специалист, которому нет 18 лет
Ситуация. Молодой специалист по целевому направлению (окончил педагогический колледж) прибудет на отработку в учреждение дошкольного образования с 15.08.2024 на должность воспитателя дошкольного образования. На момент трудоустройства ему еще не будет 18 лет (дата рождения – 25.08.2006). Законодательством запрещено принимать несовершеннолетних на работу по этой должности.
Как в таком случае поступить нанимателю?
Консультации
15.03.2024
Можно ли сохранить рабочее место, уйдя в армию
Призыв работника на военную службу требует его увольнения. При трудоустройстве по окончании военной службы предусмотрены дополнительные гарантии, в частности, право поступления на работу к тому же нанимателю при соблюдении ряда условий.
Юридическим лицам
02.02.2024
Стандартный налоговый вычет бывшему молодому специалисту
Ситуация. В августе 2020 г. работник был принят в организацию как молодой специалист (срок отработки – 2 года). Соответственно, в 2024 г. статуса молодого специалиста у него нет, но он продолжает работать у того же нанимателя.
Можно ли предоставлять ему стандартный налоговый вычет 620 руб. в месяц до 2027 г.?
Вопрос-ответ
09.01.2024
Увольнение молодого специалиста в связи призывом на военную службу: размер выходного пособия
Ситуация. Молодой специалист был принят на работу 01.08.2023, уволен в октябре 2023 г. в связи с призывом на военную службу. Со дня приема на работу до дня увольнения молодой специалист находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы.
Как должен быть рассчитан средний заработок для выплаты выходного пособия?
Вопрос-ответ
29.09.2023
Отработка по целевому направлению сдвигается из-за военной службы
Ситуация. Согласно договору о целевой подготовке специалиста с высшим образованием в организацию был направлен молодой специалист. Срок обязательной работы – 5 лет. Через год работник был призван на военную службу и уволен. После окончания срока службы по призыву он планирует поступить на военную службу по контракту, заключенному на 1 год. Поскольку в срок обязательной работы будут зачтены периоды военной службы по призыву (1 год) и по контракту (1 год), молодому специалисту останется отработать по направлению 2 года.
Обязан ли молодой специалист по окончании военной службы по контракту вернуться на работу к нанимателю и отработать оставшийся срок?
Вопрос-ответ
22.09.2023
Выплата в размере стипендии молодому специалисту после перераспределения
Ситуация. Молодой специалист, получивший образование за счет бюджета, в 2022 г. прибыл по направлению на работу в срок. Наниматель выплатил ему денежную помощь как молодому специалисту. Сейчас работник получил в учебном заведении новое свидетельство о направлении на работу и оформляется переводом в нашу организацию.
Должны ли мы выплачивать денежную помощь молодому специалисту?
Вопрос-ответ
08.09.2023
Порядок включения декретного отпуска в срок отработки по распределению
Ситуация. В организации отрабатывает распределение молодой специалист.
Какой сейчас порядок включения в срок обязательной работы декретного отпуска?
Должен ли работник подать нанимателю заявление с соответствующей просьбой?
Вопрос-ответ
29.08.2023
Выпускник вышел на работу по распределению раньше срока
Ситуация. В организацию по распределению прибыл выпускник. В свидетельстве о направлении на работу предписано явиться 28 июля, но выпускник прибыл к месту распределения 19 июля, с ними был заключен контракт сроком на 2 года.
С какой даты он приобретает статус молодого специалиста: с даты принятия на работу или с даты, указанной в направлении на работу?
Юридическим лицам
15.08.2023
Денежная помощь молодым специалистам и подоходный налог
Ситуация. В торговую организацию после окончания университета в качестве юрисконсульта в июле 2023 г. принят новый работник, направленный в эту организацию на работу по распределению. В августе 2023 г. ему по месту работы выплачена денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной в последнем семестре, когда он обучался в университете.
Необходимо ли организации с указанной денежной помощи удержать подоходный налог?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№35(2729)
от 07.05.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года